L'infermiere specializzato cerca di colmare le lacune di conoscenza in otorinolaringoiatria

Fonte: Natasha Lucas

Un’infermiera specializzata in otorinolaringoiatria (ORL) ha affermato che esiste una “lacuna” nella formazione per la sua specializzazione, in vista di una conferenza che sta organizzando per affrontare il problema.

L'otorinolaringoiatria, o ORL, si occupa delle malattie e delle condizioni dell'orecchio, del naso e della gola e, secondo l'infermiera specializzata Natasha Lucas, è una disciplina sottoservita quando si tratta di sviluppo professionale continuo (CPD).

"Nella nostra specializzazione inoltre non abbiamo un elevato turnover del personale, è una cosa che piace fare agli infermieri"

Natasha Lucas

Lucas, che sta conducendo una nuova conferenza otorinolaringoiatrica specifica per gli infermieri, ha affermato che gli infermieri spesso si sentono impreparati per i pazienti otorinolaringoiatrici.

"Nel nostro dipartimento abbiamo circa sette o otto infermieri otorinolaringoiatri", ha affermato la signora Lucas, che lavora per gli ospedali universitari Derby e Burton NHS Foundation Trust.

«Va tutto bene finché in alcuni reparti i pazienti non entrano in ospedale senza specialisti e non sono più abituati a vederli.

“In quei reparti, quando ricevono un paziente che necessita di una tracheotomia, tutti sono un po' nervosi perché non sanno molto o non li capiscono. Ma in realtà sono pazienti abbastanza facili da trattare una volta acquisita la conoscenza."

Dopo aver notato questo modello nella sua stessa fiducia, la signora Lucas ha suggerito di utilizzare parte del budget per lo sviluppo professionale continuo sulla formazione otorinolaringoiatrica per gli infermieri, ma ha faticato a trovarne.

Ha detto: “Quando ho cercato corsi di formazione o conferenze, c'è molta formazione ORL per medici – diversi corsi o eventi a cui possono partecipare.

“Ma quando si cercano infermieri, c'è qualche strano corso a che fare con l'otorinolaringoiatria che facciamo, ma niente di più sulla specialità generale, sulle patologie della gola, sulle patologie virali.

“Niente per gli infermieri per aumentare le loro conoscenze o competenze”.

La signora Lucas ha organizzato un evento su piccola scala all'inizio del 2023 dedicato all'otorinolaringoiatria, utilizzando infermieri specializzati e medici sul campo per fornire la formazione.

Ha ricordato che il feedback dell’evento suggeriva che esistessero ulteriori lacune nella conoscenza degli infermieri riguardo alle laringectomie – la rimozione parziale o completa della laringe – e alle tracheostomie – un foro creato chirurgicamente nella trachea per supportare la respirazione.

Ora terrà un’altra conferenza il 16 novembre al Royal Derby Hospital appositamente per formare gli infermieri – sia specialisti che personale del reparto generale – in queste due procedure.

Poster pubblicitario della conferenza sulla laringectomia e tracheotomia a Derby

"Questa è la prima volta per la nostra fiducia, almeno", ha detto la signora Lucas.

“Il mio manager mi ha detto che non è qualcosa che incontrano spesso e che sono pochi e rari.

“La mattinata riguarderà la teoria: anatomia, cosa succede ai pazienti quando ricevono la diagnosi, sopravvivenza, cosa succede in caso di emergenza, come gestire le vie aeree. Poi il pomeriggio sarà una pausa per esaminare i tubi che utilizziamo e le capacità di rianimazione”.

La sig.ra Lucas lavora in otorinolaringoiatria dal 2019, avendo precedentemente lavorato in endoscopia.

Ha detto che la specializzazione a volte veniva “cancellata” o ignorata.

"Ma ci sono tutte queste condizioni complesse", ha aggiunto la Lucas.

"Ci occupiamo di parola e linguaggio per via dei pazienti di cui si prendono cura. Ci occupiamo anche di audiologia.

"È un lavoro molto vario, non sempre la stessa cosa: c'è sempre qualcosa di strano e meraviglioso, o un nuovo caso che è davvero interessante.

“C'è così tanto da insegnare e da imparare, e cerchiamo di insegnare anche ai nostri pazienti man mano che procediamo. Nella nostra specializzazione inoltre non abbiamo un elevato turnover del personale, è una cosa che piace fare agli infermieri”.